[ ショップ名 ] 楽天Kobo電子書籍ストア

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[ 現在価格 ] 390 円 (税込)

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[ 商品説明 ]

＜p＞こんにちは！筋肉系サラリーマン、オータニです。＜/p＞ ＜p＞社会人8年目です。＜/p＞ ＜p＞趣味はベンチプレスです！脳みそ筋肉です！＜/p＞ ＜p＞……失礼しました。＜/p＞ ＜p＞この電子書籍には、**「就職活動を始めた大学生」＜strong＞向けに、＜/strong＞「専門商社の面接で評価されると思われるポイント」＜strong＞が、＜/strong＞「専門商社に3年間勤めていた社会人の視点」**から書かれています。＜/p＞ ＜p＞私オータニは東京のとある大学を卒業した後、奇跡的に第一志望の専門商社に入社し、**（筋肉を育てつつ）**約3年間働き、外資系企業に転職しています。ちなみに今では、兼業として転職エージェントでも働くようになりました。主に20代〜30代の方のハイクラス転職を支援させていただいています。＜/p＞ ＜p＞また、就活生のOB訪問を受けたり、面接に参加したり、学生のESの添削や面接対策にお付き合いをさせていただいてきました。＜/p＞ ＜p＞その中で、タイトルにある**「専門商社の面接で評価されるポイントは何ですか」**という質問を非常に多くいただいたことが、執筆に至ったきっかけです。＜/p＞ ＜p＞このような質問をいただいた当初は、＜/p＞ ＜p＞「企業ごとに違うから分からない」＜/p＞ ＜p＞「人事に質問して下さい」＜/p＞ ＜p＞＜strong＞「あなたの筋肉に聞いてくれ」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞と答えていましたが、面接に参加をしているうちに、＜strong＞明らかに「学生がアピールしている項目」と「人事が評価する項目」がズレている＜/strong＞ことに気づいてきました。＜/p＞ ＜p＞このズレを客観的に明らかにした上で、改めて専門商社で評価されるポイントを考察してみたいと思います。＜/p＞ ＜p＞なお、オータニは人事採用者ではありません。＜/p＞ ＜p＞現場の営業やプロマネとして、面接や座談会で対応してきましたが、人事のように採用の可否を決めたことはありません。＜/p＞ ＜p＞しかし、今では兼業として転職エージェントでも働いているため、人事採用者に近い目線で採用されやすい条件などをお伝えすることはできると思います。＜/p＞ ＜p＞さらに、オータニが専門商社に勤めていた期間はたった3年ですから、諸先輩方から「3年程度で分かったような気になるな、この甘っちょろい若造が、しかも君は人事ではないだろう」とお叱りのお言葉が飛んできそうですが、これらは**筋肉を超回復させながら受け流すとして、**大学生の皆さんと年の近いオータニが思ったことを、オータニの言葉で書いてみようと思います。＜/p＞ ＜p＞それにそもそも、一般的には「専門商社」＝「5大総合商社以外の全ての商社」ですから、それをひとくくりにして語るのは誰であっても困難だと思います。＜/p＞ ＜p＞だからと言って「企業ごとに違うから分からない」で終わらずに、一歩踏み込んで主観も含めてオータニなりの考察をしたのがこの本です。＜/p＞ ＜p＞第1章では、「学生がアピールしている項目」と「人事が評価する項目」のズレについて、リクルート社のアンケートを用いて確認します。＜/p＞ ＜p＞第2章では、「なぜ人事がその項目を評価するのか」を日本の雇用制度から考察します。＜/p＞ ＜p＞この1章、2章の内容は「専門商社」に限らず全ての業界に共通しています。＜/p＞ ＜p＞第3章では、「専門商社で評価される項目」について主観的に考察します。＜/p＞ ＜p＞また、おまけとして「座談会」や「懇親会」について、少しお話します。＜/p＞ ＜p＞少しでも何かに気づくきっかけになれば幸いです。＜/p＞ ＜p＞【その他情報】＜/p＞ ＜p＞9015文字＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。