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[ 現在価格 ] 2420 円 (税込)

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[ 商品説明 ]

出荷目安の詳細はこちら内容詳細トヨタを3年で辞めた若手人事からの手紙。日本の大企業の閉塞感をなくすために、あなたと一緒にやりたいこと。あたらしい競争力の獲得を目指す12企業の人事担当者にそれぞれの取り組みについて取材しました。目次 : 序章　ぼくはなぜ、トヨタの人事を3年で辞めたのか/ 第1章　会社を成り立たせている10のしくみ—「一律平等」と「多様な個性」のあいだで/ 第2章　なぜ「会社の平等」は重んじられるのか？—1930年代（戦前）〜1950年代（戦後）「青空の見える労務管理」/ 第3章　なぜ「会社の成長」は続いたのか？—1960年代〜1980年代（経済成長期）「ジャパン・アズ・ナンバーワン」/ 第4章　なぜ「会社の変革」はむずかしいのか？—1990年代〜現代「3つの社会問題」と、日本社会の「会社依存」/ 第5章　現地現物レポート　あたらしい競争力の獲得を目指す12企業/ 第6章　サイボウズ人事制度の変遷レポート—情報の民主化が、しくみと風土を変えていく/ 第7章　会社を「インターネット的」にする—デジタルネイティブからの提案/ 終章　ぼくはなぜ、この手紙を書いたのか