【送料無料】この1冊で採用から定着・評価までひとり人事のための本気の採用ガイド／村山寛樹
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者村山寛樹(著)出版社弘文堂発売日2026年06月ISBN9784335450723ページ数182Pキーワードこのいつさつでさいようからていちやくひようか コノイツサツデサイヨウカラテイチヤクヒヨウカ むらやま ひろき ムラヤマ ヒロキ9784335450723内容紹介貢献し、成長したい若者の多い今こそ、中小企業の採用が強い！ 労働人口が減少し、働き方が多様化した今、採用活動は経営者や人事担当者の頭を悩ませる業務の一つです。特に中小企業やスタートアップ企業の採用担当者＝「ひとり人事」（組織内唯一の人事担当者。採用、研修、労務、ときには総務までを一人で担当する）の場合、採用の失敗は自社の採用条件（給与・年間休日数など）にあると捉えがちです。しかし、実は令和の求職者が求めているのは「やりがい・成長・貢献・安心」といった内的報酬なのです。そして、それらを提供できるのは、顧客や同僚と距離の近い中小企業の環境にこそあるといえます。 本書では、中小企業の採用支援に従事してきた（株）ライフデザインラボによる採用実績のあるノウハウを大公開。求人票の作成から、募集、選考、入社後の定着支援、評価まで、人事の業務フローに沿って、ひとり人事がおさえておくべきポイントを概説。求職者に送るメールの文面や、求人票の書き方、面接での質問事項、1on1ミーティングでの声のかけ方など、求職者心理を意識した採用業務を丁寧に解説します。孤軍奮闘するひとり人事に寄り添い、手助けする一冊です。【購入特典】1.採用面接での質問事例集2.求人票の認知を増やす おすすめキーワード集3.著者とのオンライン無料相談会（〜1時間） ＊書籍掲載のQRコードより、それぞれダウンロード／申込可※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 【はじめの一歩】令和の「採用」と「働く」を知る—貢献し、成長したい若者たち/第1章 【導入】採用できないのは求人が認知されていないから—採用条件（給与・休日）が不利だからではない/第2章 【採用計画】少ない労力で採用成功—簡単にできる採用活動/第3章 【求人票作成】採用実績のあるテンプレートを公開—そのまま真似れば魅力的な求人票の完成/第4章 【募集】求人票掲載後の放置はNG—意外と知られていない採用成功術/第5章 【選考】無理して見極めようとしない—求職者の言葉・雰囲気を感じれば自社に合う人を選べる/第6章 【入社・定着】離職防止までが採用活動—「未来」が見えれば社員は定着する