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[ 商品説明 ]

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者林祥晃(著)出版社翔泳社発売日2025年08月ISBN9784798190389ページ数303Pキーワードビジネス書 よいどうちようあつりよくおそしきのぶき ヨイドウチヨウアツリヨクオソシキノブキ はやし よしてる ハヤシ ヨシテル9784798190389内容紹介さまざまな規模のチーム・組織を経験したからこそ分かった、メンバーの主体性を引き出すチームのつくりかた※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 活力あるチームづくりを阻害する「8つの課題」（「勝ち組企業」が抱える大きな課題/「活力あるチームづくり」ができていない現状 ほか）/第2章 厄介な「同調圧力」を逆のよい方向に利用する（コロナ禍で一挙に注目を集めた「同調圧力」/「8つの課題」がチームに“やっちゃだめ”の同調圧力を蔓延させる ほか）/第3章 ラポール・リーダーシップで“やっていい”をチームに広げる（フェーズ1：自分を“やっていい”に導く〜ラポールの基盤づくり〜/フェーズ2：チームを“やっていい”に導く〜ラポールの見える化〜 ほか）/第4章 “やっていい”の同調圧力形成のために押さえておきたい「8つの心がまえ」（心がまえ1「恐れの文化」から「赦しの文化」に/心がまえ2「クローズ」をなくし「オープン」に ほか）/第5章 チームが変われば社会も変わる（バーチャル＆ボーダーレスの世界で全員参加を目指そう/評価制度やKPI文化にメスを入れることでブレークスルーが期待できる ほか）