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[ 商品説明 ]

適者開発日本型人事管理への変革 石山 恒貴 中央経済社ニホンキギョウノタレントマネジメント イシヤマ ノブタカ 発行年月：2020年07月17日 予約締切日：2020年07月16日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784502354212 石山恒貴（イシヤマノブタカ） 法政大学大学院政策創造研究科教授。一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。一橋大学卒業後、NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。主な論文「大学生のアルバイト経験が職業能力とジェネリックスキルに与える影響」『人材育成研究』Vol．13、No．1、21ー42、2017年（2018年人材育成学会論文賞）、「インストラクショナルデザイン理論に基づくインターンシッププログラムの学習効果」『人材育成研究』Vol．12、No．1、99ー120、2016年（2016年人材育成学会奨励賞）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） タレントマネジメントがなぜ注目されるのか／日本型人事管理とタレントマネジメント／タレントマネジメントとは何か、本書で何を明らかにするのか／STMが機能する条件とメカニズムの解明ー外資系企業と日本企業の比較事例研究／タレントマネジメント施策に関する集団的認知と個人的認知の効果の検討／事例研究（サトーホールディングス／味の素／カゴメ）／まとめにかえてータレントマネジメントと日本型人事管理の接続は可能か 社員の才能＝タレントが開花するマネジメントとは。タレントマネジメントについての体系書。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理